暖心护航促就业，精准对接助远航——365集团积极参加公司2026年春季校园供需见面会

招聘现场人头攒动、秩序井然。为精准掌握企业招聘需求，拓宽毕业生就业渠道，公司领导主动走访参会企业，与企业负责人深入交流，详细了解企业发展概况、岗位需求、薪资待遇以及人才培养要求等关键信息。同时，领导耐心询问公司毕业生求职情况，现场指导员工优化求职思路、调整求职心态，鼓励员工主动沟通、大胆自荐，把握优质就业机会。

针对部分毕业班员工因实习、考试、异地等特殊原因无法到场参会的情况，公司推出暖心代投简历便民服务。全体毕业班辅导员提前收集整理未到场员工的个人简历，在招聘会现场结合员工专业、求职意向，精准筛选适配岗位，逐一为员工向用人单位投递简历、推介员工，主动向企业介绍员工综合素质、专业能力与实践经历，最大限度弥补员工无法到场的求职短板，打通就业服务“最后一公里”。

现场参会员工精神饱满、态度积极，主动前往意向企业展位咨询交流，认真了解岗位详情，结合自身专业优势投递简历，并就职业发展路径、工作内容、晋升机制等问题与企业人事深入沟通，充分展现出公司学子良好的精神风貌与职业素养。

此次春季校园供需见面会，不仅为公司毕业生搭建了便捷高效的求职对接平台，也进一步加强了公司与优质企业的沟通联系。下一步，365集团将持续聚焦毕业生就业核心需求，坚持精准施策、暖心服务，不断优化就业指导服务体系，持续拓展优质就业资源，常态化开展就业帮扶、求职指导、企业走访等活动，切实解决毕业生求职难题，全力推动2026届毕业生高质量充分就业。