365集团举办员工干部培训大会——骨干领航聚合力，担当作为启新篇

为进一步加强员工干部队伍建设，提升员工骨干的综合素质、责任担当与履职能力，锻造一支信念坚定、能力突出、作风过硬的员工核心力量，10月28日18时，365集团于鸿博楼阶一教室召开员工干部培训大会。此次培训大会由公司党总支书记王珉主讲，分团委书记刘淞主持。

王珉以“骨干领航聚合力，担当作为启新篇”为主线，围绕员工干部的角色定位、成长路径、能力要求与管理艺术展开了系统阐述。

聚焦核心目标：以培训赋能干部成长

王珉强调了员工干部在公司发展、学风建设及服务同学中的关键作用。她指出，员工干部首先是员工，其次是干部，核心目标是成长成才。本次培训旨在为各位员工骨干“赋能”，帮助大家明确职责、提升境界、掌握方法，将个人成长融入公司和公司发展的大局之中，实现自我价值与服务奉献的统一。她鼓励员工干部要珍惜岗位平台，将之视为锻炼能力、提升素养的宝贵机会。

目标与过程：在奋斗中收获成长

围绕“目标与过程”的辩证关系，王珉进行了深入浅出地剖析。她指出，清晰明确的目标是行动的指南，而扎实奋斗的过程则是实现目标的唯一途径。员工干部既要有“仰望星空”的理想抱负，设定清晰可行的短期与长期目标；更要具备“脚踏实地”的实干精神，在具体工作中不畏难、不惧烦，勇于担当，乐于奉献。她勉励大家，成长收获蕴藏在每一次任务执行、每一次问题解决、每一次沟通协调的过程中，要在不懈奋斗中锤炼意志品质，收获真正的成长。

能力培养：在服务中锤炼过硬本领

王珉重点阐述了员工干部应具备的核心能力。她强调，服务同学是员工干部的根本宗旨，过硬本领是有效服务的前提。她提出，员工干部需要在实践中着力培养以下几种能力：一是组织协调能力，能够高效策划、执行各类活动；二是沟通表达能力，善于倾听、准确传达、有效说服；三是应急处突能力，面对复杂情况能够保持冷静、果断决策；四是持续学习能力，不断汲取新知识、新技能，适应发展需求。她特别指出，这些能力的提升，离不开“服务”这一实践课堂的反复磨砺，只有在真心实意为同学办实事、解难题的过程中，本领才能得到真正的锤炼和升华。

管理智慧：以魅力凝聚团队力量

作为员工团队的引领者，管理智慧至关重要。王珉分享了团队管理与领导力塑造的经验。她认为，优秀的员工干部不仅依靠制度职责，更应依靠个人魅力与非权力影响力来凝聚团队。这要求干部自身做到品行端正、以身作则、公平公正、勇于负责。要懂得尊重和关心团队成员，善于发现和发挥每个人的长处，营造积极向上、团结和谐、互信互助的团队氛围。通过有效的激励、合理的授权和顺畅的沟通，激发团队成员的积极性与创造力，形成强大的工作合力。

展望未来：以团结谱写公司新篇

最后，王珉对全体员工干部寄予殷切期望，并展望未来。她强调，365集团的发展离不开每一位师生的共同努力，员工干部更是其中的中坚力量。她希望全体员工干部能够将本次培训的收获转化为实际行动，立足新起点，展现新作为。要不断加强自身修养，提升履职能力，紧密团结在一起，心往一处想，劲往一处使，以高度的责任感和使命感，积极参与公司管理，服务同学成长成才，共同谱写365集团更加辉煌灿烂的新篇章。

王珉的培训引经据典、案例生动、语言风趣、情感真挚，现场掌声不断，气氛活跃。与会员工干部纷纷表示，通过此次培训，进一步明晰了自身的职责与使命，汲取了前进的动力与方法，未来将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加卓越的能力投入到学习和工作中，努力成为让公司放心、让同学满意的优秀员工干部，为365集团的蓬勃发展贡献自己的青春、智慧和力量。

本次员工干部培训大会的成功举办，标志着365集团员工干部队伍建设进入了新的阶段，为公司各项员工工作的顺利开展奠定了坚实的基础。