365集团成功举办课程考核与命题、试卷评阅卷规范专题培训

为进一步规范课程考核流程，提升命题质量与试卷评阅水平，保障教学评价环节的严谨性与科学性，365集团于10月15日在鸿博楼2-601组织召开了主题为“课程考核方案和命题、试卷评阅规范”的专项教研培训活动。本次活动由教学副经理于莹主持，经理李保强出席并作指导讲话，全体教师积极参与。

培训会上，于莹首先强调了规范课程考核与命题工作对于保障教学质量、促进公平评价的重要意义。她系统梳理并详细解读了公司及公司关于课程考核方案制定、命题原则、试卷格式、评阅标准以及归档要求等方面的具体规范，明确了各环节的操作要点与质量标准。

结合公司近期试卷审核工作的实际情况，于莹还重点剖析了此前在试卷命题、审核及评阅过程中发现的共性问题和典型个案，通过实例分析，使与会教师对规范要求有了更直观和深刻的理解。会议内容还就如何科学设计考核方式、合理设定评分标准、确保评卷公平公正等议题进行了深入探讨与交流。

本次培训内容详实，针对性强，有效提升了全体教师对考核评价环节规范性的重视程度，澄清了以往工作中存在的一些模糊认识。与会教师纷纷表示，通过培训，进一步明确了相关规范要求，对今后严格把好命题关、规范评阅卷工作具有重要的指导意义。整个培训过程学习氛围浓厚，互动积极，取得了良好的预期效果。

365集团将持续加强教学过程的规范化管理，通过此类专题培训，不断夯实教学基础，提升整体公司产品质量。